有限会社人の森 国内事業人材募集

職務内容:
【人の森が当初期待する仕事内容】
以下の中から、多くの事業に取り組める人を歓迎しますが、個人の資質・資格・経験などを勘案し、相談の上で担当業務を決めていく予定です。

(1) 国内研修事業

JICA中部等が実施する国内研修事業の運営(契約管理、経理、講師手配連絡補佐、研修員引率など)。研修領域は、地域振興、中小企業振興、森林管理などが主要な領域となりますが、専門知識の有無は問いません。

(2) 海外人財ネット事業
・グローバル化を果たす日本企業および外資系企業向けの研修運営および研修実施(契約、講師とのコミュニケーション、経理、スケジュール調整)。研修業務の調整以外に、講師ができる方を歓迎します。このため、日本語講師資格および日本語講師経験者を歓迎します。

・研修素材の開発
外国人スタッフ向けの日本語・ビジネスマナーに関する研修素材の開発。映像教材、電子書籍、プレゼンテーション教材作成など。
研修素材の開発については、ノウハウ・機材などが人の森内にありますので、経験の有無は問いません。教育関連・研修事業に興味のある方を歓迎します。

(3)
その他の事業
その他、人の森は多くの事業に取り組んでいます(国際協力のコンサルタント、いちのみや大学、物販、インターネットのアフィリエート、不動産賃貸業等)。それらの中で取り組めるもの、あるいはその意思があれば、その事業に積極的に関与してもらうこともあります。人の森では、社内ベンチャ?の立ち上げ、特にソーシャルビジネスの起業を応援しています。本人が新たにチャレンジしてみたい新しい事業についても、採算性などを見極めながら挑戦してもらうことも可能です。

雇用予定期間:2011年11月上旬~2012年10月下旬 (予定)
勤務開始可能な時期から勤務開始を予定。1年契約から開始し、その後、人の森人事規定により、評価し、契約更新を行います。できれば長期的に働ける方を希望しています。
募集人数:1から2名程度
必要な語学力:英語 TOEIC 800点程度以上が望ましい。
ただし、それに満たない場合でも、語学力を伸ばす意欲のある人には、入社後に語学訓練費を補助し、育成させていくことを前提に、採用することがありますので、チャレンジしてください。

その他の言語ができる場合(中国語・フランス語など)はさらに歓迎します。

必要な学位:4年生大学卒以上。海外の大学卒業者は、日本の4年生大学に相当するレベルの学校を卒業資格を有すること。
必要な技術資格:日本語教師資格、中小企業診断士資格、旅行業務取扱管理者など国内の資格保有者・取得予定者を歓迎します。また多才な人を歓迎します。
類似業務経験年数:実務経験5年以上。民間企業での勤務経験、JOCVなど海外での勤務経験者を歓迎します。

求められる基本的な資質:

1 当社のコミットメント(http://hitonomori.co.jp)を理解し、深く共感する人
2 国内における国際協力事業を発展させる意欲がある人
3 人の森で大切にしている以下の行動特性をもっている人

-自ら考え、動く
-新しい価値を創り出す
-固定観念や慣習にとらわれない
-自分の時間を大切にする
-社会への配分を考える一方、自らお金を生み出せる、またはそれに挑戦する
(補助金や税金の配分に頼らない)
-すでにあるその人の能力を見出し、市場・社会につなげる
-人のネットワークを大切にし、人の森を創り出す
-常に新しいことを学ぶ

待遇:人の森人事規定により支給。成果を加味して決まる基本給、超過勤務手当、出張手当等を支給します。一方、通勤手当は支給されません。これは、通勤時間などの移動時間は、生産活動につながらない無駄な時間であり、ワークライフバランスを考える上でも避けるべきで、移動時間が長いことに対してインセンティブを付与しないとの考え方に基づいています。
また、弊社は中小企業です。自分の給料分を稼ぎ出すことの難しさを感じていただきながらも、その中で挑戦し、富を生み出し、分配する喜びを人の森の事業を通して学んでいただければと思っています。

参考:大卒社員の月額基本給の参考例 職務経験が満10年程度:約25万円

募集期間:2011年8月25日~2011年9月30日
応募方法:
【選考プロセス】
(1)第一次選考:提出書類に基づく書類審査

以下の書類をメールに添付し、info@hitonomori.comにお送りください。
担当:有限会社 人の森 野田さえ子
・経歴書 1部 フォーマットは問いません。(連絡先、学歴、職歴、語学資格、特技・趣味などわかるもの)
・提案書 1部(自身の経験・スキル・資質を活かし、人の森の事業で、こういうことができる、こういうことがしたいということがわかるもの。ワード文書なら1枚程度。パワーポイント文書であれば4枚以下)

人の森は、採用プロセスがとても大切だと考えています。
ご提出いただいた書類は、スタッフ一同で精査させていただきます。
応募締切日:2011年9月30日(金)

(2)第二次選考:面接 2011年10月中に、人の森事務所内にて面接を実施します。 日程については相談の上、日時を設定いたします。海外から応募される方は、ご相談ください。

(3)内定・採用は、人の森スタッフ全員の意見を参考に、決定いたします

応募時の注意事項:
応募の前に、弊社ホームページをよく読んでいただき、よくご理解いただいた上でご応募いただくよう、お願い申し上げます。
ホームページアドレス:https://hitonomori.co.jp/jinzai.html

主な担当部課:海外人財ネット事業部
担当者氏名:野田さえ子
電話番号:0586-72-5445
Emailアドレス:info@hitonomori.com
担当者から一言:過去の実績はもとより、将来性がとても大切だと考えています。このため、応募書類にある履歴書は基礎要件と考えていますが、特に企画書の内容を大切に考えています。